2026 年获得加拿大 PR 的所有途径

联邦主要移民系统：一个按分数排名的候选池，涵盖联邦技术工人（FSW）、加拿大经验类（CEC）和联邦技工类（FST）三个项目。近期全类别抽签的分数线大约在 470–520 之间。

• 加拿大经验类（CEC）

  您在加拿大拥有 1 年以上技术类工作经验。

• 联邦技术工人（FSW）

  拥有海外技术类工作经验、较高的语言成绩和学历。

• 联邦技工类（FST）

  持证技工，具备相关经验，并持有工作邀请或资格证书。

• 定向类别抽签（Category-based draws）工作邀请（job offer）的 CRS 加分仍处于取消状态（自 2025 年 3 月起）。可使用我们的 CRS 计算器测算您的分数。

  面向医疗与社会服务、技工、教育及法语能力突出者的低分数线抽签——2026 年一次医疗类抽签邀请了 4,000 名候选人，一次法语类抽签更创纪录地邀请了 8,500 人。

加拿大公民和永久居民可担保直系亲属获得 PR。没有打分制——以资格条件和经济担保承诺为准。

• 配偶 / 同居伴侣

  已婚或同居 12 个月以上；可选择境内或境外申请途径。

• 受抚养子女

  22 岁以下且未婚（有少数例外）。

• 父母及祖父母团聚计划（PGP）

  按邀请制每年开放申请，并设有收入要求——在等待期间，超级签证（Super Visa，见我们的资格查询工具）可支持多年期探亲。

由雇主驱动的 PR 项目，面向新斯科舍省、新不伦瑞克省、爱德华王子岛省或纽芬兰与拉布拉多省的工作岗位。没有打分排名——获得指定雇主的工作邀请是关键。

• 技术工人及国际毕业生

  持有大西洋地区指定雇主的工作邀请并制定安家计划；大西洋地区院校的毕业生可豁免部分工作经验要求。

由社区主导、面向中小城镇的 PR 项目：获得参与社区内指定雇主的工作邀请即可通向 PR。RCIP 覆盖 14 个社区；FCIP 覆盖魁北克省以外的 6 个法语社区。

• 乡村社区移民试点（RCIP）

  在 14 个参与试点的乡村社区之一获得工作邀请。

• 法语社区移民试点（FCIP）

  在 6 个指定社区之一获得工作邀请的法语人士。

护理人员凭全职家庭护理工作邀请和 CLB 4 语言成绩，可在登陆时（或在加拿大境内）直接获得 PR。每个类别每年约 2,350 个名额，额满速度非常快。

• 居家儿童护理

  持有合格工作邀请的儿童护理人员。

• 居家支持服务

  为老年人或残障人士提供居家支持的护理人员。

为获得指定风险投资基金、天使投资团体或孵化器支持的创业者提供 PR。排期很长——请以“年”而非“月”来规划。

• 创始人（每家企业最多 5 人）

  需获得指定机构的支持信、CLB 5 语言成绩以及安家资金。

魁北克自行甄选技术移民——先向魁北克申请（获得 CSQ），再向 IRCC 申请 PR。法语能力是每个类别的核心要求。

• 技术工人甄选项目（PSTQ）

  技术工人；分四个类别排名，法语权重很高。

• 魁北克经验类（PEQ）

  具备法语能力的魁北克毕业生或临时工作者。

2026 年共 5,254 个提名名额。2026 年 4 月进行了重大改组：现在优先医疗和技工类；入门及半技术类别（Entry Level & Semi-Skilled）已关闭，原计划的留学生类别也被取消。

• 技术移民 — 卫生局类别（Health Authority）

  获得 BC 省卫生局工作邀请的人员；2026 年的最高优先级。

• 技术移民 — 技术工人 / 国际毕业生

  持有 BC 省技术类工作邀请；邀请向优先职业（医疗、技工）倾斜。

• 入门及半技术类别（Entry Level & Semi-Skilled）已关闭

  已在 2026 年 4 月 23 日的改组中关闭。

全国最大配额：2026 年共 14,119 个提名名额。自 2026 年 5 月 30 日起进行全面改组，原有类别整合为四个：雇主工作邀请、优先医疗、企业家和杰出人才。

• 雇主工作邀请（整合后）

  持有安省雇主的全职工作邀请；取代原有的各工作邀请类别。

• 优先医疗类别

  护士、医生及其他紧缺医疗专业人员。

• 企业家类别

  在安省投资并积极经营企业的企业主。

• 杰出人才类别

  战略行业（科技、科研）中表现突出的候选人。

2026 年共 6,403 个名额。最大的几个专项配额：机会类别 Opportunity Stream（3,425）、医疗专属通道 Dedicated Health Care Pathway（500）和快速通道优先行业 Express Entry Priority Sectors（600）。

• 阿尔伯塔机会类别（Opportunity Stream）

  已在阿省工作且持有合格工作邀请的临时工作者。

• 医疗专属通道（Dedicated Health Care Pathway）

  持有阿省工作邀请的医疗专业人员。

• 阿尔伯塔快速通道（含优先行业）

  与阿省有联系或从事优先行业（科技、农业）的快速通道候选人。

• 乡村振兴 / 企业家类别

  获指定乡村社区背书的工作者；农场主及毕业生创业者。

以雇主为导向的项目，核心是国际技术工人（International Skilled Worker）和萨省经验（Saskatchewan Experience）两大类别，包括紧缺职业清单和快速通道子类别。

• 国际技术工人

  从事紧缺职业或持有萨省工作邀请、经打分评估的工作者。

• 萨省经验类

  已持工签在萨省工作的人士。

• 企业家及农场类别

  在本省创业的企业主和有经验的农场主。

历史悠久的省提名项目，围绕“与曼省的联系”设计：在本省的工作经验、亲友/社区联系，或毕业于曼省院校。

• 曼省境内技术工人

  已为曼省雇主工作 6 个月以上且获得长期职位的工作者。

• 海外技术工人

  与曼省有紧密联系（亲属、朋友、过往留学经历）的候选人。

• 国际教育类别

  曼省应届毕业生，尤其是 STEM 和紧缺领域。

• 商业投资者

  企业家和农场投资者。

类别众多，并可完整使用大西洋移民计划；其中医疗行业招募（劳动力市场优先抽签）表现最为突出。

• 劳动力市场优先类别（Labour Market Priorities）

  由省政府直接邀请的快速通道候选人（多为医疗、教育领域）。

• 技术工人 / 紧缺职业

  持有新斯科舍省雇主的工作邀请，包括部分中等技能岗位。

• 紧缺领域国际毕业生

  幼儿教育、医疗护理等优先领域的毕业生。

以雇主为导向的类别，并可使用大西洋移民计划；对医疗、技工和法语候选人的需求持续旺盛。

• 技术工人

  持有新不伦瑞克省雇主的工作邀请。

• 快速通道 / 战略计划类别

  与 NB 省有联系的快速通道候选人及法语人士。

• 商业移民

  在新不伦瑞克省定居创业的企业家。

规模小但审理快，采用定期的意向书（EOI）抽签；大多数邀请发给已在岛上工作的人以及 AIP 雇主的员工。

• PEI 快速通道 / 技术工人

  基于 EOI 的抽签，优先邀请在医疗、技工和制造业工作的 PEI 在职人员。

• 关键岗位工作者（Critical Worker）

  获得 PEI 雇主支持的中等技能工作者。

• 商业工签企业家

  在获得提名前已在 PEI 经营企业的创业者。

省内类别加上 AIP 通道，并针对医疗工作者和紧缺科技岗位开展优先招募。

• 技术工人 / 快速通道

  持有 NL 省雇主的工作邀请；与 EE 挂钩的类别可获得增强型提名。

• 优先技能 NL（Priority Skills NL）

  紧缺的科技和医疗职业，有时无需工作邀请。

• 国际毕业生

  在本省工作的纪念大学（Memorial University）和 CNA 毕业生。

以雇主为导向的地区性项目（社区试点近年处于暂停状态；规划前请确认当前是否开放申请）。

• 技术工人 / 关键影响力工作者

  持有育空雇主的全职工作邀请，包括部分低技能岗位。

• 快速通道

  持有育空工作邀请的 EE 候选人。

规模较小、以雇主为导向的项目；当地劳动力短缺使工作邀请成为最现实的切入点。

• 雇主驱动类别（技术、关键影响力、EE）

  持有西北地区雇主的工作邀请，涵盖大多数技能层级。

• 商业类别

  投资西北地区企业的创业者。

努纳武特不设省提名计划。可使用联邦途径（快速通道、家庭团聚担保）。