Lahat ng paraan para makakuha ng PR sa Canada (2026)

Ang pangunahing federal system: isang points-ranked pool na sumasaklaw sa Federal Skilled Worker, Canadian Experience Class at Federal Skilled Trades programs. Ang mga kamakailang general-draw cutoff ay nasa humigit-kumulang 470–520.

• Canadian Experience Class (CEC)

  May 1+ taon ka ng skilled work experience sa Canada.

• Federal Skilled Worker (FSW)

  Skilled work experience sa abroad, matataas na language scores at edukasyon.

• Federal Skilled Trades (FST)

  Mga certified tradespeople na may experience at job offer o certificate of qualification.

• Category-based drawsTanggal pa rin ang job-offer CRS points (mula Marso 2025). I-check ang score mo gamit ang CRS calculator namin.

  Mas mababang cutoffs para sa healthcare at social services, trades, education at malalakas na French speakers — sa isang 2026 healthcare draw, 4,000 candidates ang na-invite, at sa isang French draw, record na 8,500.

Pwedeng mag-sponsor ng malapit na pamilya para sa PR ang mga Canadian citizen at PR holder. Walang points system — eligibility at financial undertaking ang batayan.

• Asawa / common-law partner

  Kasal o 12+ buwan nang magkasamang nakatira; may inland o outland na ruta.

• Mga dependent na anak

  Wala pang 22 anyos at walang asawa (may ilang limitadong exception).

• Parents & Grandparents Program (PGP)

  Invitation-based na taunang intake na may income requirement — habang naghihintay, pinapayagan ng Super Visa (tingnan ang checker namin) ang multi-year na pagbisita.

Employer-driven na PR para sa mga trabaho sa Nova Scotia, New Brunswick, PEI o Newfoundland & Labrador. Walang points ranking — ang susi ay job offer mula sa isang designated employer.

• Mga skilled worker at international graduate

  Job offer mula sa designated Atlantic employer kasama ang settlement plan; may luwag sa experience requirement ang mga graduate ng Atlantic institutions.

Community-driven na PR para sa maliliit na lugar: ang job offer mula sa designated employer sa isang kalahok na komunidad ay nagdadala sa PR. Saklaw ng RCIP ang 14 na komunidad; saklaw ng FCIP ang 6 na francophone na komunidad sa labas ng Quebec.

• Rural Community Immigration Pilot (RCIP)

  Job offer sa isa sa 14 na kalahok na rural na komunidad.

• Francophone Community Immigration Pilot (FCIP)

  Mga French speaker na may job offer sa isa sa 6 na designated na komunidad.

Makakakuha ng PR ang mga caregiver pagdating pa lang (o mula sa loob ng Canada) kapag may full-time home care job offer at CLB 4. Ang taunang cap na humigit-kumulang 2,350 bawat stream ay mabilis na napupuno.

• Home child care

  Mga child care provider na may kwalipikadong job offer.

• Home support

  Mga home support worker para sa seniors o mga taong may kapansanan.

PR para sa mga entrepreneur na ang negosyo ay suportado ng designated venture fund, angel group o incubator. Mahaba ang pila — taon ang i-plano, hindi buwan.

• Mga founder (hanggang 5 bawat negosyo)

  Letter of support mula sa isang designated organization, CLB 5, at settlement funds.

Ang Quebec mismo ang pumipili ng kanilang skilled immigrants — mag-a-apply ka muna sa Quebec (CSQ), pagkatapos sa IRCC para sa PR. Sentro ng bawat stream ang kakayahan sa French.

• Skilled Worker Selection Program (PSTQ)

  Mga skilled worker; apat na stream na nira-rank nang may malaking timbang sa French.

• Quebec Experience Program (PEQ)

  Mga Quebec graduate o temporary worker na marunong ng French.

5,254 nominations para sa 2026. Malaking restructuring noong Abril 2026: healthcare at trades na ngayon ang priority; nagsara ang Entry Level & Semi-Skilled stream at kinansela ang mga planong student stream.

• Skills Immigration — Health Authority

  Mga worker na may offer mula sa isang BC health authority; nangungunang priority sa 2026.

• Skills Immigration — Skilled Worker / International Graduate

  Skilled job offer sa BC; naka-target ang mga imbitasyon sa priority occupations (healthcare, trades).

• Entry Level & Semi-SkilledSarado

  Nagsara sa restructuring noong Abril 23, 2026.

Pinakamalaking allocation sa Canada: 14,119 nominations para sa 2026. Ang program-wide restructuring na magkakabisa sa Mayo 30, 2026 ay pinagsasama ang mga stream sa apat: Employer Job Offer, Priority Healthcare, Entrepreneur, at Exceptional Talent.

• Employer Job Offer (pinagsama)

  Full-time job offer mula sa isang Ontario employer; papalit sa mga lumang job-offer stream.

• Priority Healthcare

  Mga nurse, doktor at iba pang in-demand na health professional.

• Entrepreneur

  Mga may-ari ng negosyo na namumuhunan at aktibong namamahala ng negosyo sa Ontario.

• Exceptional Talent

  Mga standout na candidate sa strategic sectors (tech, research).

6,403 slots para sa 2026. Pinakamalalaking nakareserbang block: Opportunity Stream (3,425), Dedicated Health Care Pathway (500) at Express Entry Priority Sectors (600).

• Alberta Opportunity Stream

  Mga temporary worker na nagtatrabaho na sa Alberta at may eligible na job offer.

• Dedicated Health Care Pathway

  Mga health professional na may offer sa Alberta.

• Alberta Express Entry (kasama ang priority sectors)

  Mga Express Entry candidate na may koneksyon sa Alberta o nasa priority sectors (tech, agrikultura).

• Rural Renewal / Entrepreneur streams

  Mga worker na ini-endorso ng designated rural communities; mga farm at graduate entrepreneur.

Employer-driven na programa na nakasentro sa International Skilled Worker at Saskatchewan Experience categories, kasama ang in-demand occupations list at Express Entry sub-stream.

• International Skilled Worker

  Mga points-assessed na worker sa in-demand occupations o may job offer sa Saskatchewan.

• Saskatchewan Experience

  Mga taong nagtatrabaho na sa Saskatchewan gamit ang permit.

• Entrepreneur & Farm

  Mga may-ari ng negosyo at batikang magsasaka na magtatayo sa probinsya.

Matagal nang programa na nakabatay sa koneksyon sa Manitoba: work experience sa probinsya, ugnayan sa pamilya/komunidad, o pagtatapos sa mga institusyon ng Manitoba.

• Skilled Worker in Manitoba

  Mga worker na may 6+ buwan sa isang Manitoba employer na nag-aalok ng long-term na posisyon.

• Skilled Worker Overseas

  Mga candidate na may matibay na koneksyon sa Manitoba (pamilya, kaibigan, dating pag-aaral).

• International Education Stream

  Mga bagong graduate ng Manitoba, lalo na sa STEM at in-demand na larangan.

• Business Investor

  Mga entrepreneur at farm investor.

Maraming stream kasama ang buong access sa Atlantic Immigration Program; ang healthcare hiring (Labour Market Priorities draws) ang pinaka-standout.

• Labour Market Priorities

  Mga Express Entry candidate na direktang ini-invite ng probinsya (kadalasang healthcare, education).

• Skilled Worker / Occupations in Demand

  Job offer mula sa isang Nova Scotia employer, kasama ang ilang intermediate-skill na posisyon.

• International Graduates in Demand

  Mga graduate sa priority fields tulad ng early childhood education at health care.

Mga employer-driven stream kasabay ng access sa Atlantic Immigration Program, na may tuloy-tuloy na demand para sa healthcare, trades at francophone candidates.

• Skilled Worker

  Job offer mula sa isang New Brunswick employer.

• Express Entry / Strategic Initiative

  Mga Express Entry candidate at French speaker na may koneksyon sa NB.

• Business Immigration

  Mga entrepreneur na maninirahan sa New Brunswick.

Maliit pero mabilis na programa na gumagamit ng regular na Expression of Interest draws; karamihan ng imbitasyon ay napupunta sa mga nagtatrabaho na sa Island at sa mga AIP employer.

• PEI Express Entry / Skilled Worker

  EOI-based draws, priority sa mga PEI worker sa healthcare, trades at manufacturing.

• Critical Worker

  Mga intermediate-skill na worker na may suporta ng PEI employer.

• Business Work Permit Entrepreneur

  Mga entrepreneur na nagpapatakbo na ng negosyo sa PEI bago ang nomination.

Mga provincial stream kasama ang AIP access, na may priority campaigns para sa healthcare workers at in-demand na tech roles.

• Skilled Worker / Express Entry

  Job offer mula sa isang NL employer; may EE-linked stream para sa enhanced nominations.

• Priority Skills NL

  In-demand na tech at healthcare occupations, minsan kahit walang job offer.

• International Graduate

  Mga graduate ng Memorial University at CNA na nagtatrabaho sa probinsya.

Employer-driven na programa ng teritoryo (naka-pause ang community pilot nitong mga nakaraang taon; tingnan ang kasalukuyang intake bago magplano).

• Skilled Worker / Critical Impact Worker

  Full-time job offer mula sa isang Yukon employer, kasama ang ilang lower-skill na posisyon.

• Express Entry

  Mga EE candidate na may job offer sa Yukon.

Maliit na employer-driven na programa; dahil sa kakulangan ng manggagawa sa teritoryo, job offer ang makatotohanang daan papasok.

• Employer-Driven (Skilled, Critical Impact, EE)

  Job offer mula sa isang NWT employer sa halos lahat ng skill level.

• Business stream

  Mga entrepreneur na namumuhunan sa mga negosyo sa NWT.

Walang provincial nominee program ang Nunavut. Ang mga federal pathway (Express Entry, family sponsorship) ang nalalapat.